Hola a todos!!
Hoy es un día muy especial para todos los que formamos parte de esta gran compañía ya que inauguramos nuestro blog interno, una herramienta con la que queremos conoceros más expresando vuestras inquietudes, opiniones o quejas laborales para conseguir una mayor integración y y mejor clima laboral.
Consiste en un blog semanal escrito por varios de los componentes del departamento de RRHH, tratando los temas o noticias de interés para todos. Esperamos tenga una gran acogida y consigamos participación por parte de todos, ya que es una fuente enorme de información sobre cada uno de nuestras piezas claves, nuestros trabajadores.
Para este año que viene nos hemos propuesto mejorar la empresa y a parte de vosotros otro pilar fundamental para la consecución de dicho objetivo son nuestros clientes. Es muy importante saber lo que piensan sobre nosotros, nuestra actividad, nuestros productos... y qué mejor manera y más sencilla que a través de un blog. Pensamos crearle para el próximo mes de enero y pretendemos con ello darles un trato especial, que se sientan parte de nosotros, diciendo sin tabúes lo que piensan para así tener una información muy actualizada y real y poder con ello mejorar y adaptarnos a sus necesidades con mayor rapidez.
Con estos blogs la empresa intenta integrarse más en esta nueva sociedad de rápida comunicación, fluidez de información, eliminación de barreras, fomento de la colaboración y la gestión colectiva de conocimiento. Por ello, vamos a integrar en la compañía otra herramienta 2.0, Yammer. Es un sistema de comunicación a través de mensajes breves entre todos los trabajadores de la organización, incluso con los de las otras sedes. La finalidad es la mejora de la comunicación interna conociendo cada uno de nosotros qué se hace en otras áreas. Para ayudar a la comprensión de este sistema habrá un curso en próximas fechas impartido por un especialista en el tema.
Sin más noticias que daros esperamos que las novedades sean bien recibidas por todos y colaboremos para conseguir una mejor empresa.
Saludos
Muy interesante Laura. Es un caso muy real que se podría dar en la empresa, la buena práctica de integrarse en las comunicaciones actuales. Desde mi punto de vista reportará cosas interesantes a la empresa, y creo que la gente se sentirá ilusionada por esta nueva herramienta.
ResponderEliminarLaura , un punto de vista diferente al de resto de blogs que he leido. Muy interesante el pensar que es un nuevo blog de empresa, de esta manera ya te estas preparando para el futuro cuando llegues a un departamento de RRHH
ResponderEliminarExcelente Laura!
ResponderEliminarEste es el tipo de trabajo que estaba esperando :)
Tú sí que sabes, Lau. Aparte de dar un enfoque totalmente distinto te has arriesgado a ponerte en la piel de un responsable de RRHH de una empresa real, y me ha gustado mucho ;)Enhorabuena!!!
ResponderEliminarUps!! Mi comentario no se había reflejado.
ResponderEliminarMuy original, puedes poner en tu CV que eres experta en Redes 2.0, a muchas empresas le servirías de ayuda.
Saludos,
Esta bien currado si señor y ya estrenando cargo,jeje. Nada ya sabes a partir de ahora un ratito a la semana para dar a la tecla.
ResponderEliminarBesos
buenas laura, que sepas que te sigo en el blog así que esperamos tus aportaciones semanales. Muy buena predisposición y muy buen comentario
ResponderEliminarCongratulations!! Al principio cuando lo estaba leyendo no sabia muy bien donde estaba, en una empresa de verdad o en la silla de la oficina...jejeeje!!!
ResponderEliminarUn punto de vista distinto Laura, muy bien me ha gustado, tienes dotes ya para ser responsable de RRHH y reflejar a tus subordinados como se utiliza la web 2.0 jiji
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